Analista de reclutamiento y selección de personal

Over de functie

Als Analist werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen RECSA. Je werkt in ons kantoor in Surco Jockey Plaza en draagt bij aan het aantrekken van de beste talenten voor diverse operationele en ondersteunende functies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
• Publiceren en verspreiden van vacatures via job boards, sociale media en andere wervingskanalen.
• Screenen van cv's, voeren van telefonische en virtuele interviews.
• Coördineren van interviews en assessments met hiring managers.
• Volgen van kandidaten gedurende het volledige proces en onderhouden van de talent pool.
• Deelnemen aan massale wervingscampagnes voor operationele posities.
• Monitoren van dekkingsdoelen en analyseren van de effectiviteit van wervingsbronnen.
• Opstellen en bijwerken van selectie‑indicatoren en rapportages.
• Voorstellen van nieuwe strategieën en bronnen om de kandidaat‑aanwas te verbeteren.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Administratie, HR of een verwante studierichting.
• Minimaal 1 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in massale werving of call‑center/servicemedewerkers.
• Ervaring met job boards en diverse wervingsbronnen.
• Bekend met Microsoft Office en Google Workspace.
• Ervaring met een ATS is een pre.
• Resultaatgericht, met een sterke focus op het behalen van KPI’s en dekkingsdoelen.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office
• Google Workspace
• ATS (Applicant Tracking System)

Wat wij bieden

• Een projectcontract van 3 maanden.
• Werken in een dynamisch en groeiend HR‑team.
• Kansen om recruitmentprocessen te optimaliseren en nieuwe strategieën te implementeren.