Analista de Reclutamiento y Selección – Experiencia en Masivos

Over de functie

Als Analist Recruitment en Selectie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van personeel voor massale callcentercampagnes. Je werkt binnen een toonaangevend telecombedrijf met meer dan 28 jaar ervaring in Latijns-Amerika.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het uitvoeren van een grondige screening, interview en validatie van kandidaten op basis van MOF, campagne‑ervaring en technische vereisten.
• Het behalen van gestelde recruitment‑doelstellingen op een consistente basis.
• Het plaatsen van vacature‑advertenties op platforms zoals Computrabajo, sociale media, beurzen en flyers.
• Telefonisch interviewen, rollenspellen en massale wervingsprocessen uitvoeren.
• De lijst met geselecteerde kandidaten aan de opleidingsafdeling doorgeven en trainingsopeningen coördineren.
• Documenten van nieuwe medewerkers controleren en zorgen voor correcte archivering.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment en selectie voor massale personeelswerving.
• Beschikbaarheid om op locatie (Callao, Lince of Magdalena) te werken volgens een rooster van maandag‑vrijdag 09:00‑19:00 en zaterdag 09:00‑12:00.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van Microsoft Excel.

Wat wij bieden

• Een vaste aanstelling met volledige wettelijke voordelen.
• Vast salaris plus bonussen en giftcards op basis van prestaties.
• Snel doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Goed werkklimaat, medische en telefonische zorg, voedings‑ en psychologische begeleiding.
• Educatieve kortingen en corporate voordelen.