Coordinador/a de Seguridad y Salud en el Trabajo
acciona · Lima
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
ACCIONA, para su negocio de ejecución de proyectos eléctricos, busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en el Trabajo para su proyecto de Líneas de transmisión y subestaciones en Ica, Palpa. La misión es implementar y mantener el Sistema de Gestión de SST del proyecto, junto con la Gerencia del Proyecto, para cumplir los estándares de Acciona Industrial Proyectos Perú, del cliente y los requisitos legales, y minimizar incidentes, observaciones y reclamos.
Responsabilidades principales
- Implementar el plan y programa de SST y su documentación, controlando los riesgos de las actividades de ejecución.
- Elaborar y ejecutar el programa de capacitación de SST, garantizando la formación mínima de los colaboradores.
- Revisar, aprobar y actualizar las matrices IPERC junto con los residentes.
- Verificar que las empresas contratistas estén homologadas y cumplan las normativas de seguridad.
- Liderar la investigación de accidentes e incidentes, con informe, causas raíz y medidas correctivas verificadas.
- Sustentar la gestión de SST ante auditorías internas, externas, corporativas e inspecciones del cliente.
- Utilizar las plataformas corporativas de SST de Acciona y redactar los informes de gestión, con desviaciones y recomendaciones de mejora.
- Vigilar el cumplimiento de los exámenes médicos ocupacionales y realizar verificaciones en campo con el área de ejecución.
Perfil requerido
- Ingeniería universitaria, titulado y colegiado.
- Diplomado o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo y/o en la norma ISO 45001.
- 7 años en ejecución de proyectos con posiciones similares, 5 años mínimos en proyectos de líneas de transmisión y subestaciones.
Habilidades requeridas
- Control de riesgos en trabajos críticos y conocimiento de indicadores de gestión de SST.
- Normativa legal y estándares de seguridad aplicables, y aplicación de la norma ISO 45001.
- Metodologías de investigación de incidentes (ICAM, Bowtie, SCAT).
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