Líder de Growth Marketing B2B

Over de functie

Als leider van Growth Marketing B2B ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van groeistrategieën voor onze klanten. Je werkt volledig remote en leidt een multidisciplinair team van marketeers, SEO‑specialisten, content‑makers en designers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en implementeren van een groeiplan per klant.
• Vertalen van commerciële doelstellingen naar meetbare marketing‑KPIs.
• Ontwikkelen van een backlog met hypotheses en experimenten.
• Prioriteren, opzetten en monitoren van acquisitie‑campagnes.
• Analyseren van de volledige sales‑funnel in samenwerking met het verkoopteam.
• Identificeren en oplossen van problemen op het gebied van segmentatie, messaging, aanbod, conversie of opvolging.
• Leiden van het campagneteam, SEO, content en design.
• Controleren van de kwaliteit van deliverables vóór presentatie.
• Opstellen van rapporten met conclusies en aanbevelingen.
• Presenteren van resultaten aan klanten en standaardiseren van de Growth‑Marketingmethodologie.
• Coachen en ontwikkelen van het team en bewaken van de rendabiliteit per account.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Economie, Marketing of een verwante richting.
• 3‑4 jaar ervaring in digitale marketing, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende of project‑/account‑rol.
• Ervaring in een startup‑omgeving, B2B‑bedrijf of growth‑marketingbureau.
• Analytisch, gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om marketingresultaten in zakelijke termen uit te leggen.

Vereiste vaardigheden

• Google Ads
• Meta Ads
• SEO
• Contentmarketing
• Landing‑pages
• Digitale analytics
• CRM‑systemen

Wat wij bieden

• Volledig remote werken.
• Continue training in Growth Marketing, consultative sales en B2B‑marketing.
• Directe betrokkenheid bij strategische beslissingen en groeiexperimenten.
• Competitief salaris en bonussen op basis van doelstellingen.
• Arbeidsovereenkomst onder MYPE‑regime met 15 vakantiedagen per jaar.
• Een collaboratief en leergierig team.