Senior People Advisor – Lima

Acerca del puesto

Coordina la implementación y control de los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas globales de Worley. Actúa como enlace entre el equipo de liderazgo y los empleados para fomentar la cultura, el propósito y los valores de la empresa.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección en coordinación con el equipo de Adquisición de Talento.
• Brindar soporte en el sistema de gestión del desempeño e identificación de talento.
• Realizar reportes y análisis de competitividad externa y equidad interna de la propuesta de valor para el empleado.
• Actualizar novedades mensuales, controlar incidencias y vacaciones para el cálculo de planillas y costos laborales.
• Asesorar al personal en legislación laboral y gestionar relaciones con entidades como Sunafil, SUNAT y EsSalud.

Perfil requerido

• Al menos 7 años de experiencia profesional relevante, con 3 años en roles similares de gestión humana.
• Experiencia en proyectos mineros, de infraestructura o petróleo y gas, y capacidad para trabajar bajo alta presión.
• Formación en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o afines; deseable especialización en Recursos Humanos.

Habilidades requeridas

• Uso avanzado de Microsoft Project, Word, PowerPoint y Excel.
• Conocimientos en Oracle y SAP SuccessFactors (deseable).
• Promoción activa de comportamientos y políticas HSE en proyectos.