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Community Manager Sales

LEAD Digital | Agencia Digital · Lima

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Junior 🇪🇸 Español
Adobe Photoshop Canva Pro CapCut Adobe Premiere Pro After Effects Meta Business Suite TikTok Studio Metricool Later Hootsuite Excel PowerPoint Google Sheets ChatGPT Claude Herramientas generativas de imagen

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En Lead Digital buscamos un Community Manager Sales que impulse la presencia digital de nuestras marcas mediante la creación y moderación de contenidos creativos y estratégicos. El rol combina la producción audiovisual y gráfica con la gestión activa de comunidades, alineándose a la voz y objetivos de cada cliente.

Responsabilidades principales

  • Bocetar piezas gráficas para feed, stories y dark posts siguiendo el manual de marca.
  • Investigar conceptos, tendencias y referencias creativas para desarrollar guiones de video.
  • Producir y editar reels, TikToks y videos cortos usando CapCut, Adobe Premiere Pro y After Effects.
  • Moderar y responder comentarios, mensajes directos y menciones en todas las plataformas.
  • Escalar situaciones críticas según el protocolo establecido.
  • Programar y publicar contenidos mediante herramientas de gestión de RRSS.
  • Monitorear y reportar el rendimiento de los contenidos (reach, engagement, views).

Perfil requerido

  • Estudiante de último ciclo o egresado de Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño o afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia en producción de contenido gráfico y/o audiovisual y gestión de comunidades.
  • Portafolio de trabajos publicados obligatorio.

Habilidades requeridas

  • Diseño gráfico: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva Pro (intermedio‑avanzado).
  • Edición audiovisual: CapCut (avanzado), Adobe Premiere Pro, After Effects (básico).
  • Gestión de RRSS: Meta Business Suite, TikTok Studio, Metricool, Later, Hootsuite (intermedio).
  • Office 365: Excel, PowerPoint, Google Sheets (intermedio).
  • IA aplicada: ChatGPT, Claude y herramientas generativas de imagen.

Lo que ofrecemos

  • Capacitaciones mensuales en habilidades blandas.
  • Cursos técnicos de actualización.
  • Team building bimestral.
  • Oportunidades de crecimiento interno.
  • Reconocimientos por desempeño trimestrales y anuales.

Questions fréquentes

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