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Descripcion del puesto
En BanBif, contribuimos a un propósito compartido, somos impulsores del desarrollo sostenible de las personas y el país. Eso comienza con nuestro equipo.Nuestra propuesta de valor para tiSer parte de nuestro equipo es sumarte a una organización que te ofrece:Un Propósito común: Fomentamos la conexión entre tus valores personales y los de la organización, promoviendo un verdadero sentido de contribución.Crecimiento continuo. Oportunidades constantes de aprendizaje y desarrollo, acompañado por líderes cercanos que impulsan tu máximo potencial.Condiciones sólidas: Un paquete integral que incluye beneficios competitivos, programas de bienestar, un modelo de trabajo flexible y una compensación transparente y equitativa.MisiónGestionar, coordinar y controlar de manera correcta, ordenada y eficiente los procesos de registro, custodia y seguimiento de la documentación del personal nuevo y actual del Banco, así como gestionar las validaciones de renta, contratos, renovaciones y el uso correcto de vacaciones, asegurando el cumplimiento normativo laboral y tributario.FuncionesGestionar el ciclo de contratación del personal a plazo fijo, incluyendo altas, contratos y renovaciones, asegurando su registro oportuno y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Administrar y controlar las vacaciones del personal, garantizando su correcta programación, goce y registro en los sistemas del Banco.Mantener actualizada y custodiar la información de cada colaborador, dejándola disponible y ordenada para auditorías internas y externas.Consolidar y validar la información de planilla —renta, horas extras y demás conceptos— asegurando su correcto procesamiento para el pago mensual.RequisitosProfesional universitario egresado o bachiller en Administración, Contabilidad, Economía, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.Postgrado, diplomado o certificación en Recursos Humanos.2 a 3 años de experiencia en administración de personal y/o nómina.Conocimiento de convenios, contratos y legislación laboral vigente.Deseable: experiencia en automatización y mejora de procesos, indicadores de gestión y metodologías ágiles.ConocimientosSoftwares de gestión de planillas / nómina y administración de personal: Ofisis, Scire, Adryan, SAP u otro ERP.T-Registro: cargas masivas, validación de estructuras, PVS, etc.Excel avanzado: manejo de datos, tablas dinámicas y fórmulas.Legislación laboral y tributaria aplicable a planillas.Deseable: Power BI y manejo de indicadores.Nuestra propuesta de valor para ti incluyeContrato a Plazo IndeterminadoBono anual por desempeñoUtilidadesBeneficios de leyOportunidades de crecimientoPertenecer a una empresa Great Place to WorkEPS 100% para titular y dependientes directosPlan Oncológico 100% para titular y dependientes directosModalidad de trabajo híbridaSi quieres darle un significado mayor a lo que haces y aportar con tu talento en un entorno de confianza y con Propósito, este es el lugar. Construyamos juntos algo que trascienda, un futuro mejor para todos. Show more Show less
