Analista de Capacitación y Desarrollo del Talento

Somos un laboratorio farmacéutico peruano dedicado desde el año 1986 a fabricar medicamentos de calidad para la salud humana. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto Analista de Capacitación y Desarrollo del Talento.¿Qué perfil buscamos? Bachiller de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial 3 años de experiencia como analista de Capacitación y desarrollo del talento. Experiencia en la industria indistinta.¿Qué conocimientos y/o competencias buscamos?Diplomado en Gestión Humana o Recursos Humanos.Coaching profesional.Gestión de la capacitación: Diseño y ejecución del Plan de entrenamiento.Desarrollo del capital humano.Buenas Prácticas de Manufactura.¿Cuáles son las funciones del puesto?Ejecutar y dar seguimiento a los programas de inducción, entrenamiento, calificación y recalificación de los trabajadores, de acuerdo con los lineamientos establecidos.Brindar soporte a las jefaturas en la implementación del programa de inducción específica y entrenamiento del personal.Registrar y controlar el cumplimiento de los programas de calificación y recalificación de los trabajadores, consolidando los resultados obtenidos.Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación, en coordinación con jefaturas y áreas usuarias.Apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento del plan maestro de capacitación general y específica.Aplicar herramientas de evaluación de la efectividad de las capacitaciones y elaborar reportes con los resultados y oportunidades de mejora identificadas.Gestionar la logística de las actividades de capacitación (convocatorias, registros de asistencia, materiales, evaluaciones, archivos de respaldo).Coordinar con instituciones educativas y proveedores externos para la ejecución de programas de capacitación y desarrollo, conforme a lo aprobado.Levantar y mantener actualizada la información relacionada con puestos claves de la organización, según directrices del área.Apoyar en la ejecución y seguimiento de los planes de desarrollo de puestos claves, realizando el control documental correspondiente.Elaborar y actualizar herramientas de seguimiento para medir el avance y efectividad de los planes de desarrollo.Mantener actualizada la información virtual y documental de inducción, capacitación y desarrollo de los trabajadores.Ejecutar las actividades administrativas y operativas del proceso de evaluación de desempeño, asegurando el correcto registro de la información.Realizar el seguimiento a los planes de acción derivados de capacitaciones y evaluaciones, informando desviaciones o retrasos.Apoyar en la implementación de acciones de mejora continua relacionadas con capacitación y desarrollo.Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos, instructivos y formatos del área de capacitación y desarrollo.Brindar soporte en las actividades de difusión y actualización del Reglamento Interno de Trabajo, cuando corresponda.¿Cuáles son las condiciones de trabajo? Planilla con todos los beneficios de ley. Horario de lunes a viernes. Modalidad: Presencial Lugar de trabajo: Los Olivos¿Qué te ofrecemos? Convenios, descuentos. Capacitaciones constantes. Desarrollo y crecimiento profesional Agradable lugar para trabajar (Great Place to Work)¡Forma parte del equipo Roxfarma!'Roxfarma es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de todas las personas a sus puestos vacantes sin discriminación'. Show more Show less