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Capacitador de buenas prácticas en unidad minera (14x7)

Sodexo · San Borja

Mid 🇪🇸 Español
Kahoot Mural Zoom

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un capacitador especializado en buenas prácticas de limpieza y hotelería para la unidad minera de Antamina, bajo un régimen 14x7. El candidato será responsable de diseñar, impartir y dar seguimiento a los programas de formación tanto presenciales como virtuales.

Responsabilidades principales

  • Realizar capacitaciones en fundamentos de limpieza, servicio al cliente y buenas prácticas en hotelería.
  • Preparar y adaptar contenidos de acuerdo a la programación y al público objetivo.
  • Instalar y gestionar ambientes y equipos tecnológicos para sesiones presenciales y virtuales.
  • Dictar el contenido coordinado con los Jefes de Servicio y acompañar a los colaboradores en su puesto.
  • Registrar listas de asistencia, evaluaciones y generar reportes de horas y avances.
  • Almacenar evidencias de capacitación como fotografías y documentos.
  • Ejecutar funciones adicionales asignadas dentro de su competencia.

Perfil requerido

  • Bachiller en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Al menos 3 años de experiencia dictando capacitaciones presenciales en buenas prácticas de limpieza y hotelería.
  • Experiencia de 3 años en capacitaciones virtuales mediante plataformas e‑learning (Zoom, Teams, etc.).
  • Uso de herramientas de gamificación como Kahoot, Mentimeter o Mural.
  • Experiencia supervisando equipos operativos de limpieza y hotelería.
  • Deseable experiencia en campamento minero o sitios remotos.
  • Disponibilidad para trabajar bajo régimen 14x7 y residir en Lima, Huaraz, Trujillo o cercanías.

Habilidades requeridas

  • Dominio de plataformas de videoconferencia y e‑learning (Zoom, Microsoft Teams).
  • Manejo de herramientas de gamificación (Kahoot, Mentimeter, Mural).

Lo que ofrecemos

  • Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
  • Alimentación cubierta al 100%.
  • Beneficios de ley y ambiente laboral seguro.
  • Capacitación continua y oportunidades de desarrollo.
  • Política de diversidad e inclusión.

Questions fréquentes

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