Coordinador de Gestión de Personas

En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.Para asegurar entregar la mejor experiencia a nuestros clientes, nos encontramos en busca de un Coordinador de Gestión de Personas, nuestro candidato o candidata ideal es responsable de apoyar al Jefe de Gestión de Personas; la ejecución de procesos de gestión de personas como reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, desvinculaciones, capacitación, llevar la gestión de dotaciones, administración de uniformes. Dirección conjunta con el Gerente de Tienda del clima laboral y desarrollo de los colaboradores.Qué Harás En Esta PosiciónLlevar a cabo los procesos de selección, contratación, capacitación y administración de datos de todos los colaboradores en coordinación con la Jefatura de Selección.Llevar a cabo la inducción sobre la cultura al personal nuevo que ingresa a Tienda.Ejecutar la firma de contratos y entrega de manuales.Comunicar disposiciones centrales sobre gestión de personas.Coordinar y verificar el proceso de pago de planilla de la sucursal con el sectorista a cargo.Procurar un clima laboral satisfactorio para el cliente interno, llevando a cabo evaluaciones, dirigiendo el comité de clima y dando seguimiento a los pendientes.Realizar seguimiento al proceso de Evaluación de desempeño.Realizar junto con el gerente de Tienda el diagnóstico de las necesidades de capacitación y plan de línea de carrera siguiendo los lineamientos de la empresa.Coordinar con relaciones laborales los casos especiales de desvinculación, permisos y sanciones de los colaboradores.Implementar los programas de salud y seguridad en el trabajo que se dispongan.Recepcionar y administrar la entrega de uniformes de acuerdo a la temporada.Qué Necesitamos De TiBachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.Diplomado o Maestría en Recursos Humanos, Gestión de personas (deseable).3 a 5 años de experiencia laboralOffice IntermedioEn Ripley #TuNuncaParas de Crecer, Divertirte, Aprender y Soñar.En Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.Síguenos en LinkedIn como Ripley Perú. Show more Show less