Coordinador de RRHH y Entrenamiento Pinkberry

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador (a) de Recursos Humanos y Entrenamiento Pinkberry. Su rol será liderar y asegurar la ejecución de procesos de recursos humanos con áreas funcionales y operacionales mediante el uso de sistemas y formatos internos a fin de garantizar la correcta ejecución de los mismos y asegurar el soporte a la operación diaria.¿A qué retos te enfrentarás?Comprobar la correcta ejecución de los procesos de Relaciones Laborales, Planillas, Bienestar y Seguridad e Higiene Ocupacional en la marca mediante la coordinación con áreas funcionales. Consolidar información para áreas funcionales.Verificar con áreas funcionales y operativas la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos. Diseñar y ejecutar talleres de capacitación para brindar asesoría y herramientas al área de operaciones en procesos de RRHH.Apoyar la gestión del reconocimiento a los equipos de tienda.Planificar el calendario de talleres para los miembros de equipo a todo nivel.Controlar y supervisar el cumplimiento y proceso de certificación de los miembros de equipo a todo nivelAnalizar los resultados obtenidos y elaborar un reporte para lectura del área de Operaciones.Reclutar y seleccionar candidatos externos e internos mediante fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos internos de selección a fin de mantener fluido el plan de banca de la marca.Ejecutar evaluaciones que permitan realizar una mejor selección para los puestos gerenciales en la marca.Diseñar, implementar y ejecutar procesos de clima laboral y cultura organizacional a través del uso de formatos internos a fin de brindar un sólido soporte al área de operaciones.Diseñar y ejecutar actividades de clima laboral para los colaboradores de la marca.Consolidar, analizar y presentar indicadores de recursos humanos mediante el uso de sistemas a fin de generar planes de acción correctivos y preventivos eficaces y eficientes.Consolidación y análisis de indicadores de presupuestos de mano de obra, rotación, clima laboral.Programar los talleres de capacitación a todo nivel de tienda.Asegurar el plan de banca a través de la gestión del talento interno como externo para contrarrestar la rotación de personal.Diseñar nuevas herramientas que apoyen de manera eficiente la operación.Establecer las necesidades del área de desempeño para elaborar el plan estratégico.Establecer un calendario de viajes a las tiendas Pinkberry del interior del país.Participar y controlar los gastos del área y su impacto en el presupuesto anual.¿Qué esperamos de ti?Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.Especialización en Recursos Humanos (deseable).Experiencia de 2 años desempeñándose como Coordinador(a) de Recursos Humanos en empresas de retail, consultoría o fast food, con experiencia en gestión y seguimiento de indicadores de RR. HH.Experiencia gestionando elaborando y presentando reportes de indicadores de Recursos Humanos a la gerencia o jefaturas.Nivel de inglés: Intermedio (Indispensable).Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, SAP y Power BI a nivel básico o intermedio.Disponibilidad para trabajar de manera presencial.Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados#Nuestramejorversión Show more Show less