HR‑analist (fulltime)

Over de functie

Als HR‑analist bij Wandoo Finance ben je verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsadministratie, payroll en alle arbeidsgerelateerde processen. Je werkt in een snelgroeiende fintech‑omgeving en ondersteunt zowel operationele als strategische HR‑taken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van de aan- en afmelding van medewerkers bij SUNAT en andere relevante systemen.
• Administreren van het payroll‑systeem en up‑to‑date houden van personeelsinformatie.
• Uitvoeren van payrollberekeningen, genereren van betaalbewijzen en afhandelen van liquidaties en sociale voordelen.
• Controleren en bijhouden van vakanties en andere verlofregelingen.
• Voorbereiden en indienen van payroll‑ en arbeidsbelastingaangiften.
• Beheren van bijdragen aan AFP/ONP en andere wettelijke verplichtingen.
• Afhandelen van verzoeken en communicatie met SUNAFIL en andere overheidsinstanties.
• Coördineren van wervings‑ en selectieprocessen, inclusief interviews, assessments en onboarding.
• Organiseren en ondersteunen van interne HR‑activiteiten, welzijns‑ en klimaatinitiatieven.
• Bijhouden van personeelsdossiers en bieden van administratieve ondersteuning aan de HR‑afdeling.

Gewenst profiel

• Bachelor of afgestudeerd in Psychologie, Administratie of een verwante studierichting.
• 1‑3 jaar ervaring in HR, bij voorkeur met payrolladministratie en Peruaanse arbeidswetgeving.
• Ervaring met SUNAT, SUNAFIL, EsSalud, AFP en ONP.
• Ervaring in werving en selectie.
• Vloeiend Engels (gevorderd niveau).
• Hoge organisatorische vaardigheden, vertrouwelijkheid en aandacht voor detail.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van Peruaanse arbeidswetgeving en payrollprocessen.
• Bekendheid met SUNAT, SUNAFIL, EsSalud, AFP en ONP.
• Goede beheersing van de Engelse taal.