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Key Account Manager – Perú

Aldeamo · Lima

Nuevo Remote
Remote Junior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Key Account Manager para liderar el mercado peruano, integrándose a una empresa tecnológica global especializada en comunicación omnicanal e Inteligencia Artificial. El rol combina la prospección de nuevos clientes, la gestión de cuentas corporativas y la coordinación de procesos de onboarding y satisfacción.

Responsabilidades principales

  • Apoyar la ejecución de estrategias de prospección y captación de nuevos clientes.
  • Identificar y calificar leads siguiendo los lineamientos comerciales.
  • Participar en reuniones de diagnóstico, presentación y seguimiento.
  • Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas a la estrategia de ventas.
  • Ejecutar negociaciones y cierres de negocios dentro del alcance junior.
  • Coordinar y ejecutar el onboarding de los clientes asignados.
  • Gestionar y mantener la relación con los clientes, identificando oportunidades de upselling y cross‑selling.
  • Registrar actividades y oportunidades en el CRM.

Perfil requerido

  • Formación profesional en Mercadeo, Ventas, Negocios Internacionales o áreas administrativas.
  • Experiencia mínima de 3 años gestionando cuentas corporativas (B2B), preferiblemente en sectores Tech, SaaS o Telecomunicaciones.
  • Mentalidad “hunter” con capacidad para abrir nuevos mercados y convertir oportunidades frías en relaciones de largo plazo.
  • Habilidades estratégicas de negociación y comunicación persuasiva.
  • Orientación a resultados y proactividad para cumplir metas ambiciosas.

Lo que ofrecemos

  • Salario base más comisiones y auxilio de conectividad.
  • Trabajo 100 % remoto, con gestión de tiempo y resultados desde Lima.
  • Contrato bajo Régimen General con todos los beneficios de ley.
  • Programa de bienestar integral que incluye salud física y mental a través de 1DOC3.
  • Acceso a herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar el desempeño.
  • Cultura de impacto donde la voz del colaborador es escuchada y sus propuestas se ejecutan.
  • Estabilidad y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

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