Recepcionista Administrativo

Acerca del puesto

Buscamos un Recepcionista Administrativo para el corporativo de Minera Raura en Lima, con ingreso a planilla directa de Raura. La posición implica brindar una atención cordial y profesional a visitantes, colaboradores y proveedores, así como soporte administrativo a distintas áreas.

Responsabilidades principales

• Gestionar la atención presencial y telefónica de clientes, proveedores, visitantes y colaboradores, alineada con la imagen corporativa.
• Administrar y coordinar el uso de salas de reuniones y espacios corporativos, garantizando su disponibilidad.
• Controlar la recepción, registro, distribución y archivo de documentación física y digital, asegurando confidencialidad.
• Brindar soporte administrativo a diversas áreas mediante actividades operativas y de seguimiento de procesos internos.
• Ingresar, actualizar y controlar información en sistemas corporativos, incluyendo SAP y otras herramientas.
• Coordinar el soporte documentario y administrativo relacionado con proveedores, viáticos, rendiciones y órdenes de servicio.
• Realizar otras funciones que el área requiera según la estrategia del negocio.

Perfil requerido

• Estudios técnicos concluidos en Administración, Secretariado Ejecutivo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año como recepcionista, asistente administrativa, front desk o posición similar.
• Inglés fluido hablado.
• Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimiento en Outlook, Teams y herramientas de colaboración.
• Gestión documental y archivo.
• Manejo de sistemas de control de visitas.
• Disponibilidad para trabajar en oficinas de Lima de lunes a viernes.

Habilidades requeridas

• Inglés (fluido, hablado)
• Microsoft Office (intermedio)
• SAP
• Outlook
• Teams
• Herramientas de colaboración
• Gestión documental y archivo
• Sistemas de control de visitas

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla directa de Raura, con todos los beneficios de ley.
• Salario acorde al mercado.
• Política de inclusión y inserción laboral sin distinción por discapacidad, género, orientación, identidad, origen o generación.