Senior Process Consultant HR

Over de functie

Als Senior Process Consultant HR ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en optimaliseren van de HR‑processen binnen een grootschalig transformatieproject. Je werkt volledig remote en draagt bij aan zowel de huidige (AS‑IS) als de gewenste (TO‑BE) procesarchitectuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Relevanten van HR‑processen volgens BPM‑methodologie.
• Analyseren en modelleren van processen, inclusief het opstellen van flow‑diagrammen met Signavio.
• Documenteren van objecten, attributen, risico’s en bijbehorende documentatie.
• Participeren in workshops en vergaderingen met stakeholders om de huidige situatie (AS‑IS) en de gewenste situatie (TO‑BE) te definiëren.
• Coördineren van informatie‑verzameling, validatie en opvolging van deliverables.
• Bijdragen aan corporate projecten rond procesmanagement en zorgen voor naleving van de vastgestelde methodologie.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Industriële Ingenieurswetenschappen, Bedrijfskunde, Systeem‑ingenieurswetenschappen of een verwante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als procesanalist/consultant in industriële of dienstverlenende organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring met HR‑processen.
• Ervaring met BPM‑methodologie en procesmodellering.
• Uitstekende coördinatie‑ en communicatieve vaardigheden op verschillende organisatieniveaus.

Vereiste vaardigheden

• BPM‑methodologie
• Signavio (proces‑modelleringstool)