Supervisor/a de Administración de Personal - Casa Andina

Supervisor/a de Administración de Personal - Casa Andina Empresa : Casa Andina Ubicación : Lima, Miraflores Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite contar con la certificación del Great Place to Work y ser parte del ranking Merco Talento. Estamos en búsqueda de una Analista de Ecommerce. ¡Esta es TU oportunidad! ¿Cómo retarás tu talento? Realizar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, políticas y cronogramas establecidos. Gestionar y realizar seguimiento a las incidencias de personal, tales como inasistencias, descansos médicos, vacaciones, licencias, suspensiones, descuentos y otras novedades con impacto en la planilla. Registrar, validar y mantener actualizada la información de los colaboradores en Oracle y demás sistemas de Gestión Humana, asegurando la calidad y oportunidad de la información. Gestionar los movimientos de personal, incluyendo altas, cambios de posición, sede, área, centro de costo, condiciones laborales y ceses, en coordinación con las áreas involucradas. Gestionar y realizar seguimiento a las renovaciones de contratos, asegurando el cumplimiento de las fechas de vencimiento y la firma oportuna de la documentación correspondiente. Gestionar la actualización de información administrativa de los colaboradores, incluyendo derechohabientes, asignación familiar, cuentas de haberes, afiliaciones previsionales y otros datos requeridos para la correcta administración de personal. Coordinar y asegurar la correcta gestión de la documentación laboral, manteniendo actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores. Coordinar con Nóminas, Relaciones Laborales, Compensaciones, Selección y otras áreas de Gestión Humana para asegurar la correcta y oportuna ejecución de los procesos de administración de personal. Brindar soporte y orientación a Gerentes de Hotel y jefaturas en la ejecución de procesos de administración de personal y en el correcto registro de información en Oracle. Realizar seguimiento al cumplimiento del cronograma mensual de incidencias, identificando y gestionando oportunamente información pendiente o rezagada. Gestionar y mantener actualizados los controles administrativos relacionados con headcount, documentación laboral, carnés de sanidad, fotochecks y otros procesos asignados. Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de gestión del área, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. Identificar e implementar oportunidades de mejora, estandarización y automatización que permitan hacer más eficientes los procesos de administración de personal. Asegurar la confidencialidad, integridad y correcto manejo de la información y documentación de los colaboradores. ¿Qué buscamos? Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines. 3 años de experiencia en áreas de Administración de Personal, Recursos Humanos, Nóminas o similares. Deseable experiencia previa coordinando o supervisando procesos y/o equipos. Deseable experiencia en empresas con múltiples sedes, unidades de negocio o alta dotación de colaboradores. Conocimientos Administración de personal y legislación laboral peruana. Gestión de incidencias con impacto en planilla. Altas, movimientos, renovaciones y ceses de personal. Gestión y control de documentación laboral. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Deseable conocimiento de indicadores de Gestión Humana. Deseable manejo de Oracle HCM ¿Qué te ofrecemos? Planilla completa con todos los beneficios por ley desde el primer día de labor. Oportunidades de línea de carrera. Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles. Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional. Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.· ¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N.° 1! En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y, a la vez, nos permite estar alineados a la Ley N.° 26772.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, remoto, remote, teletrabajo, home