Talent Acquisition Recruiter

Over de functie

Als Talent Acquisition Recruiter ondersteun je een internationaal project bij NTT DATA. Je werkt in een multiculturele omgeving en draagt bij aan het aantrekken van talent voor diverse klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van interviews tussen kandidaten, leidinggevenden en stakeholders.
• Continu opvolgen van kandidaten gedurende het selectieproces.
• Beheren van gegevens in het ATS en andere recruitmenttools.
• Publiceren van vacatures op verschillende platformen.
• Deelnemen aan zoek- en aantrekkingactiviteiten.
• Opstellen van rapportages en bijwerken van recruitment‑indicatoren.
• Administratieve ondersteuning van Talent Acquisition‑processen.
• Zorgen voor een positieve ervaring voor kandidaten en interne klanten.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire of technische opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring in werving, selectie of ondersteuning van Talent Acquisition.
• Vloeiend Engels (geavanceerd niveau).
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Beschikbaarheid om full‑time op locatie te werken van maandag tot vrijdag.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office

Wat wij bieden

• Werken bij een wereldleider in technologie‑ en consultancy‑diensten.
• Betrokkenheid bij een project met hoge impact op welzijn en ontwikkeling van mensen.
• Samenwerking met multiculturele teams en professionals uit verschillende landen.
• Continu leren en versnelde professionele ontwikkeling binnen globale HR‑processen.
• Training‑ en groeiprogramma’s, uitstekende werksfeer en een mensgerichte cultuur.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.