Talent Sourcer Junior – Reclutamiento y Sourcing

Acerca del puesto

Buscamos un Talent Sourcer Junior para apoyar nuestras actividades de sourcing y reclutamiento. Es una posición de nivel entrada ideal para perfiles con experiencia comercial que deseen especializarse en adquisición de talento.

Responsabilidades principales

• Identificar y construir pipelines de candidatos para vacantes actuales y futuras.
• Realizar outreach inicial a candidatos mediante LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
• Mantener registros precisos de candidatos y pipelines en el ATS.
• Apoyar a los reclutadores con el pre‑screening de perfiles según requisitos básicos.
• Dar seguimiento a candidatos para evaluar su interés y disponibilidad.
• Colaborar con el equipo de Talent Acquisition para priorizar necesidades de sourcing.
• Garantizar el tracking y actualizaciones oportunas de la actividad de sourcing.

Perfil requerido

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o áreas similares (6 meses también son aceptados).
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Comodidad con el outreach, seguimiento y construcción de relaciones.
• Alta organización y buen manejo del tiempo.

Habilidades requeridas

• Uso de LinkedIn y otras herramientas de sourcing.
• Manejo de sistemas ATS para seguimiento de candidatos.