Analist Talent Aantrekking

Over de functie

Als Analist Talent Aantrekking ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van grote aantallen medewerkers voor onze vestiging in Ate. Je werkt nauw samen met interne klanten en externe partners om de personeelsbehoefte van ons bedrijf in de veeteelt- en voedingsindustrie te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren van vacature‑advertenties op diverse platformen en beheren van de kandidatenstroom.
• Screenen van cv’s, voeren van interviews en competentie‑evaluaties.
• Opstellen en updaten van functieprofielen in samenwerking met afdelingshoofden.
• Beheren van KPI’s van het wervingsproces en rapporteren aan de directie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, coördineren van medische keuringen en onboarding‑activiteiten.
• Onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen, wervingsbureaus en andere talent‑leveranciers.
• Bezoeken van bedrijfsvestigingen ter controle van aanwezigheid en ondersteuning van HR‑activiteiten in het veld.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, HR‑management of een verwante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met massaal werven in de veeteelt‑ of agrarische sector.
• Ervaring met KPI‑beheer en rapportage van wervingsprocessen.
• Uitstekende kennis van wervingsprocessen in landelijke en provinciale gebieden.
• Beschikbaarheid om volgens een rooster van maandag tot vrijdag 09:00‑18:00 en zaterdag 09:00‑13:00 te werken.

Vereiste vaardigheden

• Excel (intermediair niveau).

Wat wij bieden

• Marktconform salaris.
• Kortingen op bedrijfsproducten.
• Goed arbeidsklimaat met gelijke kansen en non‑discriminatiebeleid.