Coordinador de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

El Coordinador de Selección es un rol clave, responsable de supervisar y gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección. Tendrá a su cargo el diseño e implementación de estrategias efectivas para atraer, evaluar y contratar a los candidatos más idóneos, alineados a la cultura, valores y necesidades del negocio.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, especialmente en procesos masivos.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
• Coordinar con las áreas de Formación y Administración de Personal para definir necesidades y requisitos de los puestos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos.
• Coordinar la logística de entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
• Administrar y actualizar la base de datos de candidatos.
• Elaborar reportes de avance de procesos y estado de vacantes.
• Aplicar buenas prácticas de selección y mantenerse actualizado en tendencias del mercado.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración, Gestión de RR.HH. o carreras afines.
• Especialización o maestría en RR.HH. o Psicología Organizacional (deseable).
• Colegiatura profesional (preferible).
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, especialmente en procesos masivos.
• Conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
• Conocimientos de legislación laboral vigente (deseable).

Habilidades requeridas

• Herramientas de reclutamiento y RR.HH.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Lo que ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado.
• Línea de carrera.
• Capacitación constante.