Analist werving en massale selectie

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Analist werving en massale selectie die ons recruitmentteam versterkt. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, beoordelen en selecteren van grote aantallen kandidaten, voornamelijk binnen de retailsector.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren op diverse online platforms.
• Ontvangen cv’s filteren en beoordelen.
• Telefonische en persoonlijke interviews afnemen.
• Interviews coördineren met afdelingshoofden.
• Kandidaten evalueren met psychometrische tests.
• Kandidatenbestand up‑to‑date houden.
• Selectierapporten opstellen en resultaten presenteren.

Gewenst profiel

• Universitaire opleiding afgerond in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als analist in werving en selectie, HR of personeelsadministratie.
• Ervaring met massale wervingsprocessen in de retail (verkoopexecutives, supervisors).
• Basiskennis van Microsoft Office.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Proactief en resultaatgericht.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (basis).

Wat wij bieden

• Salaris conform de markt.
• Alle wettelijke voordelen vanaf de eerste werkdag.
• Werk op locatie.
• Werkrooster van maandag tot zaterdag.