Analista de administración de personal

Acerca del puesto

Buscamos un talento comprometido para desempeñarse como Analista de administración de personal en el área de Recursos Humanos del Grupo Herrera. Será responsable de la gestión integral del personal del grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y la eficiencia de los procesos administrativos.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso de ingreso de personal, elaboración de contratos y registro en sistemas internos.
• Coordinar y ejecutar la inducción de nuevos colaboradores.
• Supervisar el registro de altas y bajas en Sunat y la declaración mensual de contratos extranjeros en SIVICE.
• Controlar y actualizar la información de personal en el ERP‑SAP.
• Analizar el tareo mensual, elaborar reportes de dotación, asistencia, ausentismo y rotación.
• Gestionar relaciones con bancos y AFP, incluyendo afiliaciones y apertura de cuentas sueldo.
• Verificar antecedentes policiales y penales del personal ingresante.
• Administrar procesos de cese, renuncias y pagos de retenciones judiciales.
• Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas.

Perfil requerido

• Egresado o titulado en RRHH, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
• Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral vigente.
• Experiencia gestionando planilla de más de 1 000 trabajadores.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Power BI.
• Inteligencia artificial.
• ERP.
• SAP.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.