Analista de Atracción del Talento

Acerca del puesto

En Dimexa, empresa líder en la comercialización y distribución de productos farmacéuticos y de consumo masivo a nivel nacional, buscamos un Analista de Atracción del Talento que gestione integralmente los procesos de reclutamiento y selección. Si te motiva identificar, atraer y contratar al mejor talento, esta posición es para ti.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos en diversas fuentes.
• Realizar filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
• Coordinar entrevistas con clientes internos y dar seguimiento hasta el cierre de la vacante.
• Elaborar informes psicolaborales y presentar candidatos finalistas.
• Verificar referencias laborales y otras validaciones requeridas.
• Gestionar documentación de ingreso, cartas oferta y armado de legajos.
• Apoyar en la gestión de garantías hipotecarias y documentación contractual.
• Desarrollar indicadores de gestión y proponer mejoras continuas en la atracción del talento.
• Mantener comunicación constante con áreas usuarias sobre el avance de los requerimientos.

Perfil requerido

• Bachiller en Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Especialización o cursos en Reclutamiento y Selección de Personal (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección de forma integral.
• Dominio de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes psicolaborales.
• Experiencia en procesos masivos y reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y especializados (deseable).
• Alta capacidad de organización, comunicación y orientación al cliente interno.
• Disponibilidad para trabajar 100 % presencial en Magdalena del Mar.

Habilidades requeridas

• Entrevistas por competencias.
• Evaluaciones psicolaborales.
• Gestión documental y elaboración de cartas oferta.
• Elaboración de indicadores de gestión.
• Comunicación efectiva con áreas internas.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Todos los beneficios de ley al 100 %.
• Almuerzo cubierto al 100 %.
• Medio día libre por cumpleaños.
• Beneficio de compra de productos del catálogo de la compañía.
• Capacitaciones constantes y oportunidades de aprendizaje.
• Desarrollo profesional y línea de carrera.
• Beneficios corporativos y excelente clima laboral.