Analista de Capacitación – Desarrollo y Formación

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Capacitación para fortalecer el desarrollo del talento en nuestra empresa peruana del sector de abastecimiento de medicamentos e insumos médicos. El profesional será responsable de diseñar, coordinar y evaluar los programas de formación interna y externa.

Responsabilidades principales

• Recabar y consolidar información del diagnóstico de necesidades de capacitación para elaborar el plan anual.
• Coordinar con áreas usuarias el contenido y la programación de los temas a desarrollar.
• Organizar la distribución de los grupos de interés y gestionar la inducción del personal nuevo.
• Registrar y dar seguimiento a las capacitaciones ejecutadas y a los participantes.
• Administrar la base de datos de registros de capacitación y verificar la entrega de certificados.
• Revisar y actualizar el material metodológico en conjunto con el área de Comunicaciones.
• Elaborar planes, programas y campañas de concientización y sensibilización.
• Generar informes mensuales de indicadores (KPI) y apoyar en auditorías y procesos de compra.
• Tabular y analizar encuestas de satisfacción y gestionar reembolsos al área de Finanzas.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos, capacitación o desarrollo organizacional.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Callao, a espaldas del Centro Comercial Minka.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel intermedio).
• Manejo de indicadores KPI.
• Gestión de bases de datos.
• Elaboración de informes.

Lo que ofrecemos

• Salario acorde al mercado.
• Beneficios sociales y corporativos.
• Planilla desde el primer día.
• Capacitaciones constantes.