Analista de Learning y Desarrollo / LMS

Over de functie

Als Analist Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en optimaliseren van de virtuele leerprocessen binnen de organisatie. Je werkt met de LMS‑tool Moodle en creëert innovatieve digitale leermaterialen die aansluiten bij de ontwikkelingsdoelen van het talent.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en ontwikkelen van e‑learning content (presentaties, handleidingen, video’s, evaluaties, interactieve activiteiten).
• Beheren van de Moodle‑omgeving, inclusief configuratie van cursussen, gebruikers, evaluaties en rapportages.
• Opzetten van leerpaden en opleidingsprogramma’s voor diverse afdelingen.
• Toepassen van innovatieve leermethodieken en digitale trainingsstrategieën.
• Integreren van digitale tools en kunstmatige‑intelligentie om leerprocessen te versterken.
• Volgen van de voortgang van deelnemers en opstellen van trainingsindicatoren.
• Ondersteunen en adviseren van gebruikers en facilitators bij het gebruik van het platform.
• Updaten en optimaliseren van leerinhoud op basis van bedrijfsbehoeften.
• Opstellen van rapporten en management‑indicatoren.
• Deelnemen aan projecten op het gebied van training, cultuur en organisatieontwikkeling.

Gewenst profiel

• Bachelor of diploma in Psychologie, Onderwijs, Communicatie of een verwante studierichting.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van LMS‑platformen, bij voorkeur Moodle.
• Ervaring in instructional design en het ontwikkelen van e‑learning content.
• Bekendheid met multimedia‑ontwerp‑ en bewerkingstools.
• Kennis van virtuele leer­methoden en volwasseneneducatie.
• Intermediaire beheersing van Microsoft Office.
• Gewenst: kennis van AI‑tools toegepast op leren.

Vereiste vaardigheden

• Moodle LMS‑beheer
• E‑learning authoring tools
• Multimedia‑ontwerp‑ en bewerkingstools
• Microsoft Office (intermediair)
• Kennis van AI‑toepassingen in onderwijs (pré)