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Analista de Pricing

FORTE - ASSA ABLOY · A mangé

Mid 🇪🇸 Español
Excel Power BI

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Forte, empresa líder en la fabricación de candados y cerraduras y parte del Grupo ASSA ABLOY, busca un Analista de Pricing que diseñe, implemente y gestione la estrategia integral de precios para maximizar la utilidad, competitividad y participación de mercado.

Responsabilidades principales

  • Identificar oportunidades de crecimiento de ingresos y rentabilidad a través del pricing.
  • Definir la estrategia de precios alineada a objetivos financieros y comerciales.
  • Establecer lineamientos por segmento de cliente, canal y portafolio.
  • Evaluar el impacto de costos, inflación, exposición cambiaria y mercado.
  • Diseñar políticas y arquitectura de precios por categoría y marca.
  • Analizar márgenes por canal, cliente y portafolio.
  • Desarrollar escenarios financieros para ajustes de precios y monitorear desviaciones vs objetivos.
  • Evaluar el impacto financiero de promociones y definir criterios de aprobación de cambios en la lista de precios.
  • Elaborar dashboards de desempeño y presentar resultados a la alta dirección.
  • Capacitar al equipo comercial en disciplina de precios y mantener actualizada la lista de precios.

Perfil requerido

  • Bachiller o titulado en Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en análisis financiero, pricing, costos o control de gestión.
  • Capacidad analítica, criterio financiero y buena comunicación para interactuar con áreas comerciales.

Habilidades requeridas

  • Manejo de Excel nivel intermedio‑avanzado.
  • Conocimiento deseable de Power BI u otras herramientas de reporting.
  • Experiencia deseable en empresas industriales o manufactureras.

Lo que ofrecemos

  • Ingreso inmediato a planilla con todos los beneficios de Ley al 100% (gratificaciones, CTS, asignación familiar).
  • Seguro de salud: EPS cubierto al 50% o EsSalud al 100%.
  • Distribución anual de utilidades según producción.
  • Pago puntual cada quincena y fin de mes.
  • Equipamiento de seguridad (EPPS) y capacitaciones en SENATI y LinkedIn Learning.
  • Descuentos corporativos en productos Forte.
  • Participación en actividades festivas y ambiente que promueve diversidad e inclusión.

Questions fréquentes

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Publicado hace 2 meses

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