Analista de reclutamiento y selección de personal

Over de functie

Als Analista de reclutamiento y selección de personal ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen om hun personeelsbehoeften te vertalen naar concrete vacatures.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Behoeften van de aanvragende afdelingen inventariseren en valideren.
• Vacatures publiceren op jobboards, sociale media en andere wervingskanalen.
• Curricula vitae screenen en een eerste selectie maken.
• Telefonische, virtuele en fysieke interviews coördineren en uitvoeren.
• Psychometrische, technische en competentiegerichte tests toepassen en evalueren.
• Evaluatierapporten opstellen en kandidaatterns presenteren.
• Medische keuringen, documentatie en onboarding van nieuw personeel organiseren.
• De kandidaten‑database actueel houden.
• Recruitment‑ en selectiekPI’s monitoren en rapporteren.
• Deelname aan job‑beurzen en talent‑aantrekkingsactiviteiten.
• Massale wervingsprocessen beheren wanneer nodig.
• Ondersteuning bieden aan de HR‑afdeling bij diverse taken.

Gewenst profiel

• Ervaring met werving en selectie in een zakelijke omgeving.
• Kennis van psychometrische en competentiegerichte testmethoden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid bij het bijhouden van gegevens.
• Goede communicatieve vaardigheden voor het voeren van interviews en het presenteren van kandidaten.
• Resultaatgericht en in staat om recruitment‑kpi’s te volgen.

Vereiste vaardigheden