Analista de reclutamiento y selección de personal

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de selección masivos y de perfiles comerciales y, sobre todo, con facilidad para atraer candidatos a través de redes sociales y nuevas tendencias digitales. Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de perfiles comerciales, combinando plataformas tradicionales como Pandapé y con estrategias de atracción mediante TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn y otras plataformas digitales.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales de manera masiva e individual.
• Publicar y difundir ofertas laborales en Pandapé, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram y otras plataformas.
• Proponer nuevas formas de comunicar las ofertas laborales para generar mayor cantidad de postulaciones, mediante tendencias, formatos y contenidos virales en redes sociales.
• Crear y/o coordinar contenido atractivo para campañas de reclutamiento en redes sociales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y hunting de perfiles comerciales.
• Coordinar entrevistas individuales y grupales, virtuales y presenciales.
• Medir y realizar seguimiento de indicadores como postulaciones, candidatos contactados, entrevistas, candidatos aptos, ingresos y deserción.

Perfil requerido

• Bachiller o Licenciado en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia preferentemente en perfiles comerciales (call center, campo, consultivo, B2B y B2C).
• Experiencia en automatización de procesos.
• Manejo de Pandapé y/o plataformas ATS.
• Experiencia utilizando redes sociales como fuente de reclutamiento.
• Conocimiento y manejo de TikTok, Facebook, Instagram y LinkedIn.
• Manejo de Excel y/o Google Sheets a nivel intermedio.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Proactividad y creatividad para generar nuevas estrategias de captación.

Habilidades requeridas

• Pandapé (ATS)
• Excel
• Google Sheets
• Power BI
• TikTok
• Facebook
• Instagram
• LinkedIn

Lo que ofrecemos

• Horario laboral de lunes a sábado, con modalidad híbrida: 3 días presenciales, 3 días virtuales.
• Ingreso a planilla con los beneficios de acorde a ley.
• Línea de carrera.
• Medio día libre de cumpleaños.
• Excelente ambiente laboral.
• Herramientas necesarias para la gestión: laptop / línea corporativa.