Analista de Reclutamiento y Selección – Experiencia en Masivos

Over de functie

Als Analista de Reclutamiento y Selección ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van personeel voor massale call‑center campagnes. Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je zowel administratieve als operationele taken uitvoert.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Screenen, interviewen en valideren van kandidaten op basis van MOF, campagne‑ervaring en technische vereisten.
• Publiceren van vacatures op platforms zoals Computrabajo, sociale media, beurzen en flyers.
• Uitvoeren van telefonische screenings, role‑play en massale wervingsprocessen.
• Coördineren van de doorgifte van geselecteerde kandidaten naar de opleidingsafdeling.
• Controleren en archiveren van kandidaatdocumenten en waarborgen van een correcte dossiervoering.
• Behalen van gestelde wervingsdoelstellingen op een consistente basis.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde opleiding in Psychologie, Administratie, Industrieel Ingenieur of een verwante studierichting.
• Minimaal één jaar ervaring in massale werving en selectie (bijvoorbeeld als assistent of analist).
• Beschikbaarheid om op locatie (Callao, Lince of Magdalena) te werken volgens het rooster: maandag‑vrijdag 09:00‑19:00, zaterdag 09:00‑12:00.
• Basiskennis van Excel.

Vereiste vaardigheden

• Excel (basis).

Wat wij bieden

• Volledige contracten met alle wettelijke voordelen.
• Vast salaris plus bonussen en giftcards bij het behalen van targets.
• Snel doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Prettige werksfeer en collegiale cultuur.
• Medische en telefonische zorg, voedings‑ en psychologische begeleiding.
• Educatieve kortingen en corporate voordelen.