Analista de Reclutamiento y Selección – Retail

Acerca del puesto

En Grupo OL buscamos un/a Analista de Reclutamiento y Selección para el sector retail, responsable de atraer y gestionar el talento que sustenta nuestras operaciones. El rol implica liderar todo el proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo colaborador.

Responsabilidades principales

• Levantar y validar perfiles de puesto con las áreas solicitantes.
• Publicar ofertas y realizar búsqueda directa en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
• Filtrar currículums, conducir entrevistas telefónicas y por competencias.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, psicométricas y técnicas.
• Elaborar informes y presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo para campañas, temporadas y aperturas.
• Dar seguimiento a vacantes críticas, ingresos y procesos de onboarding.

Perfil requerido

• Profesional de Psicología con título universitario concluido y bachillerato mínimo.
• 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en retail.
• Experiencia en procesos para puestos operativos, técnicos, mandos medios y jefaturas.
• Diplomado en Gestión del Talento o áreas afines (deseable).

Habilidades requeridas

• Manejo de entrevistas por competencias y estructuradas.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y psicométricas.
• Uso de plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda directa.
• Excel intermedio: fórmulas, tablas dinámicas y elaboración de reportes.

Lo que ofrecemos

• Sueldo entre S/ 1,800 y S/ 2,000.
• Jornada de lunes a viernes, de 8:45 a 18:15.
• Ingreso a régimen general y pagos puntuales.
• Posibilidad de desarrollo de carrera dentro de la empresa.
• Ubicación en Lince.