Analista Senior de Atracción del Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Analista Senior de Atracción del Talento para fortalecer el proceso de selección de Mibanco, el banco líder en microfinanzas del Grupo Credicorp. La persona será responsable de identificar, evaluar y presentar candidatos que aporten valor a los micro y pequeños empresarios del país.

Responsabilidades principales

• Levantar y validar los perfiles profesionales de las posiciones asignadas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Gestionar la publicación de convocatorias internas y externas en los diferentes canales de reclutamiento.
• Ejecutar estrategias de búsqueda directa (hunting) para cubrir puestos especializados.
• Evaluar y filtrar candidatos mediante revisión de CVs y entrevistas por competencias.
• Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
• Negociar condiciones de ingreso considerando rangos salariales y expectativas.
• Participar en proyectos de mejora continua del área de Atracción del Talento.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 4 años en procesos de selección end‑to‑end, preferiblemente con perfiles especializados.
• Dominio de la evaluación por competencias y entrevistas estructuradas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en proyectos de mejora o transformación de procesos de atracción del talento.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).

Lo que ofrecemos

• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de desarrollo profesional en la entidad de microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Excelente clima laboral y contrato a plazo indeterminado.
• EPS cubierta al 70% y descuentos en entidades educativas, de salud y comercios.
• Modalidad de trabajo híbrido.