Analista SSOMA

Acerca del puesto

En Grupo Isamisa buscamos un Analista SSOMA que fortalezca nuestra cultura de prevención y garantice el cumplimiento de la normativa de seguridad, salud y medio ambiente. El candidato se integrará al equipo de gestión operativa, apoyando la mejora continua de los procesos.

Responsabilidades principales

• Gestionar la documentación y los registros del Sistema de Gestión SSOMA, asegurando su actualización y disponibilidad para auditorías.
• Elaborar y actualizar la Matriz IPERC, mapas de riesgos y otras herramientas de identificación y control de peligros.
• Diseñar, revisar y mantener los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y los Procedimientos de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR).
• Administrar la matriz de Equipos de Protección Personal (EPP), coordinando dotación, reposición y control.
• Supervisar y brindar soporte técnico al personal de campo, verificando el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad.
• Monitorear la normativa legal vigente y las políticas internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover la cultura preventiva mediante el seguimiento de acciones de mejora.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles similares.
• Conocimientos sólidos de la Ley N.º 29783 y su reglamento.
• Especialización, diplomado o cursos en SSOMA.
• Experiencia en gestión ambiental, trabajos de alto riesgo y permisos de trabajo.

Habilidades requeridas

• Manejo de documentación de sistemas de gestión y normativa aplicable.
• Capacidad para elaborar matrices de riesgos y procedimientos escritos.
• Conocimiento de la normativa legal en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lo que ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, seguro y utilidades).
• Oportunidad de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Excelente clima laboral y pertenencia a una empresa en constante crecimiento.
• Igualdad de oportunidades e inclusión laboral.