Asistente de Selección y Desarrollo

Over de functie

Als Asistente de Selección y Desarrollo ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen Cafeladerías 4D, de eerste ambachtelijke koffiezaak van Peru. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de groei en transformatie van de organisatie te ondersteunen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervings- en selectietrajecten op basis van competenties.
• Coördineren van introductie- en onboardingprogramma's.
• Ontwerpen en uitvoeren van opleidingsplannen.
• Opstellen en bijwerken van functieprofielen en HR-documentatie.
• Monitoren van talentgerelateerde KPI’s zoals rotatie, retentie en tijd tot invulling.
• Uitvoeren van exit‑interviews en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
• Bevorderen van de 4D-cultuur in alle HR‑processen.

Gewenst profiel

• Afgeronde of lopende studie in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, HR of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving, selectie, onboarding en training.
• Ervaring in retail, horeca, cafés, hotelwezen of consumptiegoederen is een plus.
• Resultaatgericht, georganiseerd en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel.
• Ervaring met Google Workspace.
• Bekendheid met talent‑management tools.

Wat wij bieden

• Marktconforme beloning.
• Variabel bonus op basis van KPI‑prestaties.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een strategisch project.
• Uitstekende werksfeer en aanvullende bedrijfsvoordelen.