Auxiliar Corporativo de Selección, Desarrollo y Cultura

Over de functie

Als Auxiliar Corporativo de Selección, Desarrollo y Cultura ondersteun je de werving en selectie, massale aanwervingsprocessen en activiteiten op het gebied van organisatieklimaat en -ontwikkeling binnen een dynamische, groeiende onderneming.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren en actief kandidaten zoeken.
• Curriculum‑vitae filteren en eerste gesprekken voeren.
• Interviews coördineren met de betrokken afdelingen en de voortgang van sollicitanten bewaken.
• Documentatie en inwerkprocedures van nieuw personeel beheren.
• Ondersteuning bieden bij massale wervings- en administratieve processen.
• Contact onderhouden met universiteits- en gemeentelijke vacaturebanken.
• Bijdragen aan projecten rondom werkklimaat, ontwikkeling en organisatiecultuur.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, HR of een verwante richting.
• Minimaal 6 maanden ervaring met end‑to‑end wervingsprocessen.
• Ervaring met massale selectie, bij voorkeur in logistiek, operationele of industriële sectoren.
• Goede communicatieve vaardigheden, gestructureerd en resultaatgericht.
• Beschikbaarheid om kandidaten te coördineren en administratieve taken te ondersteunen.

Vereiste vaardigheden

• Intermediate kennis van Excel.

Wat wij bieden

• Vaste aanstelling onder het algemene regime.
• Maandelijks salaris van S/. 1450 (plus EPS‑dekking van 30%).
• Mobiliteitsbonus van S/. 105,6.
• Transportbonus van S/. 100 voor medewerkers buiten Lurín.
• Voedselbonus van S/. 60,50.
• Toegang tot educatieve convenanten.
• Groeimogelijkheden in een snelgroeiende corporatie.
• Vaste werktijden: maandag‑vrijdag 07:45‑18:00.