Auxiliar de Convivencia Escolar
Innova Schools · San Luis
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Innova Schools busca un Auxiliar de Convivencia Escolar que contribuya a crear un entorno seguro y respetuoso para los estudiantes, apoyando la misión educativa de la institución.
Responsabilidades principales
- Realizar rondas preventivas en los diferentes pabellones de la sede durante la jornada escolar, incluyendo la supervisión externa de los servicios higiénicos.
- Apoyar en la supervisión de estudiantes durante recreos, ingresos, salidas y otros momentos de transición.
- Identificar oportunamente situaciones que puedan afectar la convivencia, seguridad o bienestar de los estudiantes.
- Comunicar inmediatamente al director y/o equipo directivo cualquier situación grave o de riesgo que requiera intervención.
- Informar al docente responsable, director y/o equipo directivo sobre incidencias relacionadas con sus estudiantes.
- Registrar en el cuaderno de incidencias las situaciones observadas, las acciones realizadas y su seguimiento.
- Presentar reportes periódicos al director de sede sobre las incidencias presentadas y riesgos identificados.
- Promover el cumplimiento de las normas de convivencia mediante un trato respetuoso, cercano y firme con los estudiantes.
- Coordinar con el personal docente, tópico y Equipo Directivo cuando la situación lo requiera.
Perfil requerido
- Estudios técnicos o universitarios, completos o inconclusos, en Educación, Psicología, Trabajo Social, Administración o carreras afines.
- Deseable manejo de protocolos de actuación frente a incidencias.
- Experiencia mínima de dos años en labores de acompañamiento o atención de estudiantes en instituciones educativas, academias, organizaciones juveniles o funciones similares.
Habilidades requeridas
- Capacidad de observación y detección de situaciones de riesgo.
- Comunicación clara y oportuna con docentes y directivos.
- Registro y reporte de incidencias de forma ordenada.
- Trabajo en equipo y coordinación con personal docente y directivo.
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