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Conductor - Inspector de Monitoreo Ambiental Junior

SGS · Callao

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español
Monitoreo ambiental

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

SGS, compañía multinacional suiza de inspección, verificación, análisis y certificación, busca un conductor e inspector junior de monitoreo ambiental en Callao. La persona realizará inspecciones y muestreos bajo la supervisión del responsable a cargo, dentro de la división de inspección y pruebas de campo.

Responsabilidades principales

  • Realizar inspecciones y muestreos según la Orden de Inspección, los procedimientos, instructivos operativos e instructivos SGS, bajo la supervisión del responsable.
  • Mantener informado al Inspector Líder, Coordinador o Líder de Proyectos sobre el avance de la inspección.
  • Participar en las reuniones de apertura y cierre del servicio.
  • Elaborar documentos propios de la inspección cuando corresponda.
  • Informar sobre no conformidades para aplicar las medidas correctivas adecuadas.
  • Ingresar reportes de gastos operativos y/o viaje, y entregar los entregables del servicio según lo acordado.
  • Reportar equipos de monitoreo y vehículos con observaciones de mantenimiento o calibración, asegurando que los recursos retornen en buenas condiciones.
  • Llenar el formato de Análisis Preliminar de Riesgos (APR) antes de iniciar y generar mensualmente un reporte de actos o condiciones subestándar en Intelex.
  • Participar en las charlas de 5 minutos.

Perfil requerido

  • Bachiller o técnico en carreras ambientales, química, pesquera, biología o afines.
  • Experiencia mínima de 12 meses realizando monitoreos ambientales (de preferencia).
  • Disponibilidad para horarios rotativos y viajes.
  • Habilidad para conducir y licencia A1 (no menor a 3 años) o A2b (no menor a 2 años).

Habilidades requeridas

  • Manejo de ofimática a nivel básico.
  • Conocimientos de monitoreo ambiental.

Lo que ofrecemos

  • Seguro de vida LeyCap.
  • Capacitaciones constantes.
  • Convenios corporativos.
  • Linea de carrera.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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