Consultor Senior RPO – Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Consultor Senior RPO ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces bij belangrijke klanten. Je werkt in een hybride setting vanuit Lima en draagt bij aan strategische talentverwerving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van end‑to‑end recruitmentprocessen met zelfstandige aanpak.
• Voeren van competentiegerichte interviews en valideren van kandidaten voor kritieke posities.
• Coördineren van afsluitings‑ en onderhandelingsfase met hiring managers en andere stakeholders.
• Waarborgen van SLA‑naleving, dekkings‑ en kwaliteitsmetrics.
• Opstellen van rapportages en inzichten ter optimalisatie van aantrekking‑ en selectiestrategieën.
• Uitvoeren van gespecialiseerde zoekopdrachten via hunting‑technieken en markt‑mapping.

Gewenst profiel

• Universitair diploma in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met volledige recruitment‑ en selectieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met kritieke en gespecialiseerde profielen.
• Ervaring met KPI‑rapportage en performance‑metrics.
• Uitstekende zelfsturing, organisatievermogen en resultaatgerichtheid.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van recruitment‑methoden, inclusief competency‑based interviewing.
• Kennis van hunting‑technieken en talent‑attractie.
• Ervaring met stakeholder‑management en interne klantrelaties.

Wat wij bieden

• Werken voor een wereldleider in talentoplossingen.
• Projecten bij toonaangevende bedrijven.
• Continue professionele ontwikkeling en toegang tot globale best practices.
• Hybride werkmodel en een dynamische, collaboratieve omgeving.