Consultor(a) de Atracción de Talento Masivo (Por Proyecto)

Consultor(a) de Atracción de Talento Masivo (Por Proyecto)Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).¿Por qué Talent2Win?Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:- Permanent Placement- Recruitment Process Outsourcing (RPO)- Executive Search- Staff AugmentationNuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!Misión del rol:Ser responsable de la gestión integral de los procesos de reclutamiento masivo asignados, desarrollando estrategias de atracción, búsqueda y evaluación de talento que permitan asegurar una cobertura oportuna y de calidad. Asimismo, mantener una comunicación cercana con clientes internos, gestionar indicadores de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de los objetivos del proyecto.¿Qué buscamos en tu perfil?Profesional egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año gestionando procesos de reclutamiento masivo.Experiencia en cobertura de posiciones comerciales, call center, fuerza de ventas u operativas.Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado y participar en ferias laborales.Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.Experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento (deseable).Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos orientados a resultados y cumplimiento de indicadores.¿Cuáles serán tus principales funciones?Gestionar procesos de selección masiva de inicio a fin para posiciones del sector banca.Ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de candidatos.Realizar hunting y mapeo de talento.Administrar y mantener actualizadas las bases de candidatos y el ATS.Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de contratación.Aplicar evaluaciones psicolaborales y participar en assessment centers.Asistir a ferias laborales y actividades de reclutamiento presencial.Elaborar reportes e indicadores de gestión del proceso.Coordinar permanentemente con los stakeholders involucrados para asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura.¿Qué ofrecemos?Participación en un proyecto estratégico de alto impacto.Oportunidad de desarrollar experiencia en reclutamiento masivo para el sector financiero.Trabajo colaborativo en un entorno dinámico y orientado a resultados.Datos de la posición:Modalidad: PresencialUbicación: Lima Metropolitana (San Isidro, La Molina, Cercado de Lima y otras sedes).Duración del proyecto: 3 meses.Horario: Lunes a viernes.Si te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres formar parte de un proyecto desafiante, ¡queremos conocerte! Show more Show less