Consultoría para diseño e implementación de estrategia de relevo generacional en CAC Huadquiña

Acerca del puesto

Se busca un/a consultor/a especializado/a en fortalecimiento cooperativo para diseñar e implementar la estrategia de relevo generacional de la Cooperativa Agraria Cafetalera Huadquiña Ltda., ubicada en la zona de Cusco, Perú. La consultoría tiene como objetivo integrar a los jóvenes en eslabones más rentables de la cadena de valor del café, garantizando la continuidad y competitividad de la organización.

Responsabilidades principales

• Realizar una caracterización del relevo generacional y un mapeo juvenil territorial.
• Diseñar la estrategia de relevo generacional, incluyendo planes de capacitación y participación de jóvenes.
• Facilitar talleres y sesiones de trabajo con socios, socios jóvenes y comunidades locales.
• Elaborar informes técnicos y recomendaciones para la gobernanza y sostenibilidad de la cooperativa.
• Coordinar la implementación de acciones propuestas y hacer seguimiento de resultados.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en consultoría de desarrollo rural o cooperativo.
• Conocimiento profundo del sector cafetalero y de cadenas de valor agroexportadoras.
• Capacidad para trabajar con comunidades rurales y jóvenes.
• Habilidades de análisis, planificación estratégica y facilitación de grupos.

Habilidades requeridas

• Metodologías de diseño estratégico y gestión de proyectos.
• Herramientas de mapeo territorial y análisis de datos sociodemográficos.
• Comunicación efectiva en español.

Lo que ofrecemos

• Contrato de consultoría por proyecto con honorarios competitivos.
• Oportunidad de impactar positivamente en la sostenibilidad de una cooperativa local.
• Colaboración con una ONG internacional reconocida.