Coordinador de Capacitación y Desarrollo

Over de functie

Als Coordinador de Capacitación y Desarrollo ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de leer‑ en ontwikkelingsstrategie binnen de organisatie. Je draagt bij aan de groei van medewerkers en aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van het jaarlijkse opleidings‑ en ontwikkelingsplan.
• Leiden van onboarding‑programma’s, leiderschapstrainingen en loopbaanontwikkelingsinitiatieven.
• Toezicht houden op leerprocessen, organisatieontwikkeling en prestatiemanagement.
• Beheren van de LMS‑platform en zowel fysieke als virtuele trainingsmiddelen.
• Monitoren van opleidingsindicatoren en opstellen van managementrapportages.
• Leiden van projecten op het gebied van werkklimaat, cultuur en talentontwikkeling.
• Adviseren van leidinggevenden over opleidingsbehoeften en teamgroei.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van training‑ en ontwikkelingsprocessen.
• Ervaring met het werken in logistiek, retail of massaconsumptie is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Beheer van een Learning Management System (LMS).
• Gebruik van management‑indicatoren voor opleidingsresultaten.
• Kennis van diverse leermethodologieën.

Wat wij bieden

• Volledige indiensttreding onder het algemene regime vanaf de eerste werkdag.
• De mogelijkheid om impactvolle projecten te leiden.
• Uitstekend werkklimaat en doorgroeimogelijkheden.
• Werkweek van maandag tot vrijdag 09:00‑18:00 en zaterdag 09:00‑12:00.