Coordinador de Cultura Organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de Cultura Organizacional que lidere la planificación, coordinación y seguimiento del programa de cultura de la compañía. Será responsable de traducir la estrategia cultural en acciones concretas y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales

• Traducir la estrategia cultural en planes de acción y alinearlos con los objetivos estratégicos.
• Gestionar la PMO del programa, controlando cronogramas, hitos, entregables y el masterplan.
• Identificar, monitorear y mitigar riesgos que puedan afectar el avance del programa.
• Preparar y liderar comités de avance, espacios de seguimiento y reuniones semanales de control.
• Gestionar y priorizar el backlog de iniciativas en coordinación con líderes y stakeholders.
• Elaborar dashboards, reportes e indicadores de gestión para monitorear el avance e impacto de las iniciativas.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos, Comunicación, Psicología Organizacional o afines.
• Experiencia coordinando proyectos transversales, programas de transformación, cultura organizacional o gestión del cambio.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en gestión de proyectos y metodologías ágiles.
• Construcción de indicadores de gestión.
• Dominio avanzado de MS Office.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
• Inglés intermedio.
• Organización, comunicación efectiva, articulación transversal y orientación a resultados.