Coordinador de Gestión del Cambio

Acerca del puesto

Urbanova busca un Coordinador de Gestión del Cambio que diseñe e implemente iniciativas de aprendizaje, gestión del conocimiento y gestión del cambio, garantizando la adopción eficaz de nuevas formas de trabajo y alineando el desarrollo de capacidades con la estrategia del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar la gestión del cambio organizacional, diseñando e implementando estrategias para proyectos e iniciativas.
• Acompañar la adopción de nuevas estructuras, procesos, metodologías y formas de trabajo.
• Identificar impactos, riesgos y necesidades de los equipos frente a los cambios.
• Facilitar la comprensión y apropiación de los cambios por parte de líderes y colaboradores.
• Desarrollar y ejecutar entrenamientos que aseguren una implementación efectiva.
• Realizar seguimiento a la adopción y sostenibilidad de los cambios implementados.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Aprendizaje alineado a las necesidades del negocio.
• Levantar necesidades de capacitación, gestionar programas internos y externos, y administrar la Escuela Corporativa y plataformas de aprendizaje.
• Diseñar mecanismos para capturar, compartir y transferir conocimiento crítico, promoviendo buenas prácticas.
• Apoyar iniciativas de transformación y mejora continua, trabajando de forma articulada con áreas y líderes.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Aprendizaje o Gestión del Cambio.
• Experiencia liderando programas de capacitación y desarrollo.
• Valorable experiencia acompañando procesos de transformación organizacional.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).
• Power BI (deseable).
• Inglés (nivel intermedio, deseable).

Lo que ofrecemos

• Participar en proyectos estratégicos dentro de un ecosistema inmobiliario innovador.
• Desarrollo profesional en un entorno de transformación y aprendizaje continuo.