Coordinador de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador de Recursos Humanos que planifique, organice y controle los procesos de adquisición de personal, desarrollo, nóminas y clima laboral, garantizando que la empresa cuente con colaboradores competentes y motivados. El rol implica supervisar la satisfacción del personal y representar a la empresa en conflictos laborales.

Responsabilidades principales

• Planificar y controlar la adquisición de personal y desarrollo del talento.
• Administrar la nómina, documentación de vacaciones, compensaciones y descuentos.
• Supervisar la satisfacción del personal y coordinar acciones de bienestar.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Representar a la empresa en conflictos legales de índole laboral.
• Controlar el presupuesto del área y detectar desviaciones.
• Elaborar y enviar reportes de asistencia y planilla a la sede principal.
• Gestionar ingresos y ceses de personal en los sistemas de remuneraciones.
• Armar legajos de nuevos ingresos y coordinar su alta.
• Recibir, agrupar y enviar solicitudes de vacaciones para su pago.
• Reportar inasistencias y generar la documentación correspondiente.

Perfil requerido

• Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de legislaciones laborales y políticas de empresa.
• Capacidad de planificación, organización y control presupuestario.
• Habilidad para supervisar equipos y coordinar acciones de bienestar.
• Facilidad para representar a la empresa en situaciones legales.

Habilidades requeridas

• Manejo de documentación de planilla (vacaciones, compensaciones, descuentos).
• Control y reporte de asistencia y nómina.
• Gestión de sistemas de remuneraciones y registro de altas y bajas.
• Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.