Coordinador de Transporte Turno Noche

Acerca del puesto

Se busca un Coordinador de Transporte para el turno nocturno, responsable de gestionar y supervisar los servicios de transporte de la empresa. El puesto implica interacción con clientes, conductores y proveedores, garantizando el cumplimiento de los estándares y la normativa vigente.

Responsabilidades principales

• Recibir, registrar y verificar solicitudes de servicio en los sistemas internos.
• Determinar el tipo de transporte según la carga y coordinar la prestación del servicio.
• Verificar que los memos de devolución de contenedores cumplan con el plazo mínimo de 24 horas.
• Validar el nivel de servicio ofrecido a los clientes.
• Coordinar con las empresas de transporte la disponibilidad de permisos y estándares requeridos.
• Revisar y archivar documentos de los servicios (guía de remisión, DAM, memo, autorización).
• Coordinar con Seguridad Patrimonial la custodia de la carga.
• Informar a los conductores los servicios asignados y brindar instrucciones detalladas.
• Generar citas para retiro de contenedores de exportación y vacíos en horario nocturno.
• Gestionar reprogramaciones de devolución de contenedores con Atención al Cliente.

Perfil requerido

• Técnico o Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Transporte, Administración de Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en coordinación dentro del sector de transporte o logística.
• Conocimientos en reglamentación de transporte.
• Disponibilidad para trabajar en Callao, de domingo a viernes, en turno noche.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en reglamentación de transporte.
• Manejo de sistemas internos de registro y verificación de solicitudes.
• Gestión y revisión de documentos de transporte (guía de remisión, DAM, memo, autorización).
• Coordinación con empresas de transporte y verificación de permisos.
• Uso de GPS y generación de citas de retiro de contenedores.

Lo que ofrecemos

• Régimen general con todos los beneficios de ley al 100 % desde el primer día.
• EPS cubierta al 60 % (opcional).
• Tarjeta de alimentos.
• Convenios educativos.
• Beneficios corporativos.
• Capacitaciones acordes al puesto.