Coordinador(a) de Administración de Personal y Planillas

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planillas para garantizar una gestión laboral ordenada y confiable, apoyando a líderes y colaboradores en los procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Gestionar altas y bajas del personal y mantener actualizados los legajos físicos y digitales.
• Elaborar y actualizar contratos, renovaciones, adendas y demás documentación laboral.
• Consolidar y dar seguimiento a la planilla de quincena y fin de mes, revisando incidencias, variables, descuentos, comisiones y bonos.
• Coordinar y verificar procesos de CTS y gratificaciones, así como liquidaciones de beneficios sociales.
• Administrar vacaciones, permisos, licencias, descansos médicos y ausencias, manteniendo cronogramas actualizados.
• Controlar asistencia, tardanzas y faltas, y validar incidencias con los líderes de equipo.
• Actualizar la información de los colaboradores en la plataforma BUK y gestionar sus modificaciones.
• Coordinar con proveedores y estudios legales la solución de errores y casos especializados.
• Preparar documentación de nuevos ingresos, realizar inducciones y orientar a los colaboradores en consultas de contratos, vacaciones y beneficios.
• Dar seguimiento a actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y mantener información para auditorías.

Perfil requerido

• Formación universitaria o técnica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines.
• Entre tres y cinco años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos dos años de experiencia directa en administración de personal, planillas o relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de contratos, renovaciones, vacaciones, CTS y gratificaciones.

Habilidades requeridas

• Manejo de la plataforma BUK.