Coordinador(a) de Atracción del Talento

Acerca del puesto

En QROMA buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción del Talento que habilite a la organización para contar con el mejor talento, anticipándose a las necesidades del negocio y fortaleciendo la experiencia del candidato.

Responsabilidades principales

• Gestionar los requerimientos de selección, asegurando la contratación del personal idóneo para cada puesto.
• Realizar mapeos proactivos e investigaciones de mercado para cubrir vacantes de forma anticipada.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca empleadora de la compañía.
• Construir lineamientos, procesos y buenas prácticas del área enfocadas en la mejora continua.
• Proponer e implementar iniciativas que optimicen los procesos de selección.
• Liderar y dar seguimiento a proyectos de mejora y a los KPIs del área.
• Evaluar la efectividad de métodos y herramientas de búsqueda, incorporando nuevas propuestas.
• Colaborar con la Gerencia en el seguimiento y gestión del presupuesto del área.

Perfil requerido

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia como coordinador(a) de atracción del talento y 7 años de experiencia laboral total, preferiblemente en industria.
• Experiencia de 2 años en consultoría y manejo sólido de hunting especializado e investigación de mercado.
• Experiencia liderando equipos (mínimo 2 años) y gestionando proyectos.
• Manejo intermedio‑avanzado de Excel y Power BI.
• Inglés a nivel intermedio‑avanzado.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio‑avanzado).
• Power BI (nivel intermedio).
• Hunting especializado e investigación de mercado.
• Inglés (nivel intermedio‑avanzado).