Coordinador/a de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

Importante empresa del rubro de Recursos Humanos busca un/a Coordinador/a de Reclutamiento y Selección para liderar su equipo de selección, garantizando el cumplimiento de los objetivos mediante una gestión estratégica y orientada a la mejora continua. Será responsable de planificar, coordinar y supervisar la estrategia de atracción de talento, asegurando procesos de calidad y una excelente experiencia para clientes y candidatos.

Responsabilidades principales

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para distintos tipos de posiciones.
• Planificar, distribuir y supervisar la carga de trabajo del equipo.
• Realizar seguimiento y control de los principales KPI del área (Time to Fill, SLA, productividad, calidad, entre otros).
• Analizar indicadores y generar planes de acción orientados a la mejora continua.
• Optimizar procesos, metodologías y herramientas de reclutamiento.
• Coordinar y controlar los procesos asociados al área de contratación, asegurando el cumplimiento de plazos y documentación.
• Gestionar la relación con clientes internos, proveedores y otras áreas involucradas.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la jefatura.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas de servicios transitorios, consultoras de selección, outsourcing o Recursos Humanos.
• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Disponibilidad para realizar gestiones en terreno cuando sea necesario.
• Conocimiento en indicadores de gestión (KPI) y análisis de resultados.
• Experiencia implementando mejoras de procesos y metodologías de trabajo.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Herramientas de análisis de datos.
• Manejo de indicadores de gestión (KPI).

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Formar parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo.
• Participación en proyectos de mejora e innovación en el área de talento.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.