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Descripcion del puesto
En CGM Rental 💚, Empresa Especialista En La Venta y Alquiler De Maquinaria Pesada, Con Operaciones a Nivel Nacional, Nos Encontramos En Búsqueda De Un(a) Coordinador(a) De Recursos Humanos Para Nuestra Sucursal Del Lurín 📍¿Qué buscamos en ti?Bachiller o Titulado(a) en Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 03 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector tecnología, ingeniería, construcción, minería o afines.Experiencia en gestión de planillas – indispensable.Conocimiento y experiencia en Legislación Laboral – indispensable.Manejo de ERP SAP SuccessFactors – deseable.Conocimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo – deseable.Experiencia en gestión de personal, beneficios sociales, contratación y administración laboral.Dominio de MS Office a nivel intermedio/avanzado.Disponibilidad para laborar 100% presencial en Lurín – indispensable.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, inducción, contratación y evaluación de desempeño, proponiendo mejoras e implementando cambios que contribuyan a la gestión de personas.Supervisar la correcta ejecución de la nómina mensual bajo régimen general, así como el cálculo y gestión de los beneficios sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, utilidades, entre otros.Velar por la correcta declaración mensual de PDT PLAME y AFP NET, asegurando el cumplimiento de los procesos y plazos establecidos.Asesorar a los colaboradores y líderes en materia de legislación laboral, contratación, beneficios sociales, medidas disciplinarias y demás consultas relacionadas a la gestión de personas.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindar soporte en procesos de fiscalización y requerimientos de SUNAFIL.Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, así como proponer y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.Proponer y dar seguimiento a iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional.Elaborar, analizar y presentar KPIs e indicadores de gestión de Recursos Humanos para la toma de decisiones.Participar activamente en el proyecto de automatización y mejora de los procesos de Recursos Humanos.Gestionar y actualizar la documentación laboral y el registro de contratos, asegurando su envío y control.Participar en auditorías internas y contribuir al cumplimiento de los procedimientos y políticas de Recursos Humanos.Gestionar las medidas disciplinarias, de acuerdo con la normativa laboral y los lineamientos internos de la empresa.Participar en proyectos e iniciativas estratégicas del área de Recursos Humanos.Gestionar los eventos corporativos y otras iniciativas orientadas al bienestar y experiencia del colaborador.Otras funciones inherentes al puesto y/o que sean asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos.¿Qué te ofrecemos? Remuneración acorde al mercado. Planilla completa con todos los beneficios ley. Pagos quincenales y fines de mes. Bus de acercamiento. Show more Show less
