Desarrollador Frontend Senior especializado en Angular

Acerca del puesto

INDRA, compañía global de tecnología y consultoría, busca incorporar a su equipo en Perú a un/a Senior Frontend Developer especializado en Angular. El/la profesional será responsable de diseñar y desarrollar interfaces web avanzadas para proyectos de transformación digital.

Responsabilidades principales

• Trabajar de manera autónoma en proyectos de alta complejidad.
• Analizar y sintetizar información técnica, comunicándola claramente.
• Garantizar la calidad y buenas prácticas de desarrollo.
• Brindar soporte técnico a perfiles Junior y Semi Senior.
• Identificar oportunidades de mejora y resolver problemas técnicos.

Perfil requerido

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo Frontend.
• Dominio sólido de Angular 12+ (idealmente Angular 16+).
• Experiencia con JavaScript ES6+ y TypeScript.
• Uso de RxJS 6+ y gestión de estado con Redux, NgRx o NGXS.
• Desarrollo de componentes dinámicos, Standalone Components, Angular SSR y Angular Libraries.
• Conocimientos en Micro Frontends, Angular Elements y/o Module Federation.
• Experiencia con HTML5, CSS3, SCSS, Flexbox, CSS Grid y Responsive Design.
• Manejo avanzado de Git (merge, rebase, cherry-pick) y resolución de conflictos.
• Realización de Code Reviews y trabajo con Pull Requests.
• Conocimientos de programación segura, reactiva, funcional y refactoring.
• Familiaridad con herramientas de calidad y seguridad como SonarQube, SAST, DAST y OWASP Top 10.
• Experiencia en desarrollo o consumo de APIs REST.
• Deseable experiencia con Node.js y/o Azure Functions.

Habilidades requeridas

• Angular, TypeScript y JavaScript ES6+.
• RxJS, Redux/NgRx/NGXS.
• HTML5, CSS3, SCSS, Flexbox, CSS Grid.
• Git avanzado y buenas prácticas de versionado.
• SonarQube, SAST, DAST y OWASP Top 10.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo.
• EPS al 100 % para el colaborador.
• Acceso gratuito a Udemy.
• Asesorías virtuales con psicólogos y nutricionistas.
• Convenios corporativos y educativos.
• Planilla al 100 %: vacaciones, CTS, gratificaciones y demás beneficios de ley.
• Seguro de Vida Ley.