Director de Banca Privada

Acerca del puesto

El Director de Banca Privada será responsable de liderar y supervisar el área de Banca Privada en Perú, asegurando la ejecución de estrategias, planes e iniciativas alineadas con las normas y políticas internas del banco. Reportará directamente a la alta dirección y tendrá la misión de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del segmento.

Responsabilidades principales

• Liderar una cultura centrada en el cliente, profundizando relaciones y aprovechando los recursos del banco.
• Definir y aprobar la estrategia del negocio, así como liderar proyectos estratégicos como apertura de nuevos hubs o lanzamiento de productos.
• Identificar el cliente objetivo y sub‑segmentos mediante análisis de mejores prácticas y tendencias del mercado.
• Diseñar la Oferta de Valor del segmento, incluyendo productos, procesos, pricing, canales y planes de fidelización.
• Gestionar el plan de marketing del área y su presupuesto, presentándolo al área de Marketing.
• Implementar y mejorar la metodología comercial para garantizar efectividad y asesoría financiera adecuada.
• Supervisar el desempeño comercial del equipo, estableciendo KPIs de venta, volumen e ingresos.
• Optimizar la experiencia del cliente mediante estudios de satisfacción (NPS) y acciones correctivas.
• Definir el presupuesto del área, esquema de incentivos y metas del equipo comercial.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada en banca privada o gestión de clientes de alto valor.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento profundo de normativas bancarias y cultura de riesgo.
• Habilidades analíticas para definir estrategias y evaluar oportunidades de negocio.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación al cliente y capacidad de construir relaciones duraderas.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución de proyectos.
• Gestión de presupuestos y métricas de desempeño.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de liderar el segmento de Banca Privada en una institución financiera de referencia.
• Entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados.
• Paquete de compensación competitivo acorde al nivel de responsabilidad.